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公司发展规划应以战略为导向

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-01-29 0:48:28 * 浏览: 2
公司的发展计划以公司的战略发展和业务发展计划为指导。经过科学的猜测,将在未来环境变化的过程中安排人力资源的需求和供应,并制定必要的人力资源获取,使用,坚持和发展策略。规划需求可确保企业所需的人力资源的质量和数量,以便安排和个人获得相应的短期,中期和长期收益。根据公司的发展计划和业务发展计划,梳理,设计或调整企业的组织结构,进行全面的工作分析和描述,并进行必要的工作描述和资格描述,工作能力质量模型等内容。根据公司的战略发展和业务发展计划,结合新的安排和职位设置以及公司的人力资源清单,提供合理的人员配置,每个职位的人员数量,现有职位的变化,以及更改后的职位空缺。制定员工库存计划和人员需求计划(例如数量),并描述员工数量,经理人数,公司未来需求的基本组成和技术要求。推荐文章:杭州si链识别系统有效利用si设计加快品牌发展专项/ 2019/0711 / 761.html