公司发展规划应以战略为导向
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2020-01-29 0:48:28
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公司的发展计划以公司的战略发展和业务发展计划为指导。经过科学的猜测，将在未来环境变化的过程中安排人力资源的需求和供应，并制定必要的人力资源获取，使用，坚持和发展策略。规划需求可确保企业所需的人力资源的质量和数量，以便安排和个人获得相应的短期，中期和长期收益。根据公司的发展计划和业务发展计划，梳理，设计或调整企业的组织结构，进行全面的工作分析和描述，并进行必要的工作描述和资格描述，工作能力质量模型等内容。根据公司的战略发展和业务发展计划，结合新的安排和职位设置以及公司的人力资源清单，提供合理的人员配置，每个职位的人员数量，现有职位的变化，以及更改后的职位空缺。制定员工库存计划和人员需求计划（例如数量），并描述员工数量，经理人数，公司未来需求的基本组成和技术要求。推荐文章：杭州si链识别系统有效利用si设计加快品牌发展专项/ 2019/0711 / 761.html
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